Unser Zugang beruht auf der Überzeugung, dass Organisations- und Personalentwicklung vor allem über die Arbeit mit dem Individuum funktioniert, das heißt, wir folgen einem personenzentrierten Ansatz. Unsere Erfahrung zeigt, dass es vergleichsweise weniger Energie benötigt, Talente und Neigungen eines Menschen zu fördern, als sich auf dessen Schwächen zu konzentrieren.